Zadovoljstvo poslom je psihološki odgovor pojedinca na njegov posao, odnosno komponente i procese njegova posla. Cilj istraživanja: Ispitati zadovoljstvo medicinskih sestara/tehničara njihovim poslom na Internoj klinici KBC Rijeka Ispitanici i metode: U istraživanju je sudjelovalo 105 medicinskih sestara/tehničara, od kojih su 56 ispitanika medicinske/i sestre/tehničari srednje stručne spreme, 49 više stručne spreme i 0 visoke stručne spreme. Za potrebe istraživanja korištena je revidirana verzija Spectorovog upitnika zadovoljstva poslom (P.E. Spector: job Satisfation Survey). Rezultati: Ukupna razina zadovoljstva na oba lokaliteta iznosi 51,2%, što ukazuje da je velika većina ispitanika iskazala značajno nezadovoljstvo svojim poslom na Internoj klinici KBC Rijeka. Na lokalitetu Rijeka ukupna razina zadovoljstva iznosi 55,5%, dok na lokalitetu Sušak ukupna razina zadovoljstva iznosi 49,7%. Vidljiva je razlika (od 5,8%) u zadovoljstvu između pojedinih lokaliteta iako je standardnim T-testom pokazano da ne postoji statistički značajna razlika u zadovoljstvu. Zaključak: Iz prikazanih rezultata jasno su vidljivi temeljni uzroci nezadovoljstva medicinskih sestara/tehničara na Internoj klinici KBC Rijeka. Rezultati ukazuju na potrebu organizacije rada kako bi zaposlenici bili zadovoljniji a time i povećala angažiranost i profesionalnost zaposlenika. Također se može uočiti visoka razina zadovoljstva zaposlenika svojim nadređenima te da zaposlenici unatoč svim otegotnim okolnostima i dalje uživaju u svojem poslu.