prikaz prve stranice dokumenta Konflikti i rješavanje konfliktnih situacija- presječno istraživanje
  Download
DOCX 30.14 KB
Scientific paper - Original scientific paper
Konflikti i rješavanje konfliktnih situacija- presječno istraživanje
World of health, 3 (2020), 3; 49-52. urn:nbn:hr:184:259369
Spevan, Marija; ŠuperinaMandić, Eli

Cite this document

Spevan, M. & ŠuperinaMandić, E. (2020). Konflikti i rješavanje konfliktnih situacija- presječno istraživanje. World of health, 3. (3), 49-52. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:184:259369

Spevan, Marija and Eli ŠuperinaMandić. "Konflikti i rješavanje konfliktnih situacija- presječno istraživanje." World of health, vol. 3, no. 3, 2020, pp. 49-52. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:184:259369

Spevan, Marija and Eli ŠuperinaMandić. "Konflikti i rješavanje konfliktnih situacija- presječno istraživanje." World of health 3, no. 3 (2020): 49-52. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:184:259369

Spevan, M. and ŠuperinaMandić, E. (2020) 'Konflikti i rješavanje konfliktnih situacija- presječno istraživanje', World of health, 3(3), pp. 49-52. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:184:259369 (Accessed 18 May 2024)

Spevan M, ŠuperinaMandić E. Konflikti i rješavanje konfliktnih situacija- presječno istraživanje. World of health [Internet]. 2020 [cited 2024 May 18];3(3):49-52. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:184:259369

M. Spevan and E. ŠuperinaMandić, "Konflikti i rješavanje konfliktnih situacija- presječno istraživanje", World of health, vol. 3, no. 3, pp. 49-52, 2020. [Online]. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:184:259369. [Accessed: 18 May 2024]

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
Title (croatian)Konflikti i rješavanje konfliktnih situacija- presječno istraživanje
AuthorMarija Spevan
AuthorEli ŠuperinaMandić
Author's institutionUniversity of Rijeka
Faculty of Health Studies
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		BIOMEDICINE AND HEALTHCARE
Clinical Medical Sciences
Nursing
Abstract (croatian)
Konflikti su sastavni dio života, kako privatnog, tako i poslovnog. Različitost u osobinama ličnosti, različitost ciljeva i potreba može dovesti do konflikta. Menadžeri posebnom pozornošću proučavaju konflikte u rad- nom okruženju jer oni mogu dovesti do pada produktivnosti i problema. Umjerena količina konflikta pokazatelj je normalnog radnog okruženja. Nekad se konflikt izbjegavao, danas se smatra kako može biti koristan i pomoći u postizanju ciljeva. Mnoga istraživanja provedena su na tu temu, upravo iz razloga povećanja produktivnosti, zadovoljstva radnika i ugodnijeg radnog okruženja. Rezultati ovog istraživanja pokazuju da ispitanici vrlo često doživljavaju konflikte na radnom mjestu, ali da ih ne smatraju uvijek negativnima, nego poticajem za rješavanjem problema, te ispitanici navode neke primjere za rješavanje konfliktnih situacija.
Keywords (croatian)
Languagecroatian
Publication typeScientific paper - Original scientific paper
Publication statusPublished
Peer reviewPeer review - domestic
Publication versionPublished version
Journal titleWorld of health
Numberingvol. 3, no. 3, pp. 49-52
BPC0 HRK
p-ISSN2623-5773
URN:NBNurn:nbn:hr:184:259369
Publication2020
Document URLhttps://drive.google.com/file/d/1lRyTXF-3q7c17n103URlS8gpewpiWOk8/view
Type of resourceText
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2022-07-05 08:10:05