prikaz prve stranice dokumenta Konflikti i rješavanje konfliktnih situacija- presječno istraživanje
  Preuzmi
DOCX 30.14 KB
Znanstveni rad - Izvorni znanstveni rad
Konflikti i rješavanje konfliktnih situacija- presječno istraživanje
World of health, 3 (2020), 3; 49-52. urn:nbn:hr:184:259369
Spevan, Marija; ŠuperinaMandić, Eli

Citirajte ovaj rad

Spevan, M. i ŠuperinaMandić, E. (2020). Konflikti i rješavanje konfliktnih situacija- presječno istraživanje. World of health, 3. (3), 49-52. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:184:259369

Spevan, Marija i Eli ŠuperinaMandić. "Konflikti i rješavanje konfliktnih situacija- presječno istraživanje." World of health, vol. 3, br. 3, 2020, str. 49-52. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:184:259369

Spevan, Marija i Eli ŠuperinaMandić. "Konflikti i rješavanje konfliktnih situacija- presječno istraživanje." World of health 3, br. 3 (2020): 49-52. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:184:259369

Spevan, M. i ŠuperinaMandić, E. (2020) 'Konflikti i rješavanje konfliktnih situacija- presječno istraživanje', World of health, 3(3), str. 49-52. Preuzeto s: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:184:259369 (Datum pristupa: 20.01.2025.)

Spevan M, ŠuperinaMandić E. Konflikti i rješavanje konfliktnih situacija- presječno istraživanje. World of health [Internet]. 2020. [pristupljeno 20.01.2025.];3(3):49-52. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:184:259369

M. Spevan i E. ŠuperinaMandić, "Konflikti i rješavanje konfliktnih situacija- presječno istraživanje", World of health, vol. 3, br. 3, str. 49-52, 2020. [Online]. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:184:259369. [Citirano: 20.01.2025.]

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:184:259369
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
Naslov (hrvatski)Konflikti i rješavanje konfliktnih situacija- presječno istraživanje
AutorMarija Spevan
AutorEli ŠuperinaMandić
Autorova ustanovaSveučilište u Rijeci
Fakultet zdravstvenih studija
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		BIOMEDICINA I ZDRAVSTVO
Kliničke medicinske znanosti
Sestrinstvo
Sažetak (hrvatski)
Konflikti su sastavni dio života, kako privatnog, tako i poslovnog. Različitost u osobinama ličnosti, različitost ciljeva i potreba može dovesti do konflikta. Menadžeri posebnom pozornošću proučavaju konflikte u rad- nom okruženju jer oni mogu dovesti do pada produktivnosti i problema. Umjerena količina konflikta pokazatelj je normalnog radnog okruženja. Nekad se konflikt izbjegavao, danas se smatra kako može biti koristan i pomoći u postizanju ciljeva. Mnoga istraživanja provedena su na tu temu, upravo iz razloga povećanja produktivnosti, zadovoljstva radnika i ugodnijeg radnog okruženja. Rezultati ovog istraživanja pokazuju da ispitanici vrlo često doživljavaju konflikte na radnom mjestu, ali da ih ne smatraju uvijek negativnima, nego poticajem za rješavanjem problema, te ispitanici navode neke primjere za rješavanje konfliktnih situacija.
Ključne riječi (hrvatski)
Jezikhrvatski
Vrsta publikacijeZnanstveni rad - Izvorni znanstveni rad
Status objaveObjavljen
Vrsta recenzijeRecenziran - domaća recenzija
Verzija publikacijeObjavljena verzija rada (izdavačev PDF)
Naslov časopisaWorld of health
Brojčani podacivol. 3, br. 3, str. 49-52
BPC0 HRK
p-ISSN2623-5773
URN:NBNurn:nbn:hr:184:259369
Datum objave publikacije2020
URL dokumentahttps://drive.google.com/file/d/1lRyTXF-3q7c17n103URlS8gpewpiWOk8/view
Vrsta resursaTekst
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-07-05 08:10:05